您好，您与灭茬机师傅之间形成劳务关系，根据民法典的相关规定，因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果灭茬机师傅对造成第三人受伤有故意或者重大过失的，您可以向他进行追偿。建议先协商解决，协商不成由法院判决。
用户：ask****内蒙古 - 赤峰劳动纠纷2022-04-30
您好，如果是员工自愿离职就不能主张补偿金。但如果公司有违法行为，员工可以解除合同要求支付赔偿金。
用户：ask****北京 - 东城区劳动纠纷2022-04-30
您好，问题描述的不清楚，建议跟律师当面咨询。
用户：ask****北京 - 房山区刑事辩护2022-04-29
我妈妈在农村干活脚骨折了，是给承包这个人的老板，没有签订劳务合同这种怎么算？
您好，虽然没签合同，但双方之间只要形成了事实上的劳务或者雇佣关系就可以向雇主要求赔偿。如果双方都有责任，根据双方各自的过错承担相应的责任。
用户：ask****北京 - 东城区劳动纠纷2022-04-30
您好，员工跟公司形成劳动关系，发生劳动争议可以申请劳动仲裁，可与律师详谈。
用户：ask****北京 - 东城区劳动纠纷2022-04-30
